終身雇用制度の崩壊を迎えた日本経済において、人材=人財管理という概念は年々重要性を増して来ております。それは、これまでの様な単純な人事データ管理ではなく、スキルインベントリや人的リソースの有効活用と言ったHCM(Human Capital Management)の必要性を示唆しています。
それに合わせ、ここ数年でHCM先進国である米国型の人財活用を目指し、有効なツールを求める傾向が、既に大企業、新興企業から始まっています。
当社はその要望に応えるべく人材=人財管理に最適、且つ様々な業態・規模の企業に対応可能な、人事担当者による人事担当者の為のシステムを開発し提供致します。

又、当社は本事業において、日本国内における人事制度の革新を目指し、真に有効な人財の活用を啓蒙します。同時に日本国内における雇用形態の変容を受け、人的リソースの棚卸と積極活用と言う企業の大命題を解決すべく、現在の企業経営に欠かすことのできない情報システム面より新時代の人事業務支援を行います。
上記目的の為、統合人事ソリューション「e-HR」を開発し、企業の人材採用、管理、育成を促進する為の有効なツールとして当ソリューションをご提供します。また常に変化する社会情勢・法律規則に対応し、常に最新の人事業務ノウハウを取り込み、システムの改変、バージョンアップを行い経年変化に耐えうるシステムとして統合人事ソリューション分野でのスタンダードを目指します。
当社は既に社員数数万名の大企業から、中小企業までそのシステムのご要望に応じ、自社運用型もしくはSaaSモデルにて提供しております。

株式会社ジー・インサイト
代表取締役社長 細江謙介

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